ПСИХОЛОГИЯ РАБОТЫ ФРИЛАНСЕРОМ. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ

Дата обновления статьи 12.09.2023 г.

Для начала определимся — кто такой фрилансер? Дословно можно перевести так, фрилансер – это вольнонаемный. Тот, который свободен в своем выборе. Тот, который волен выбирать, с кем работать, а с кем нет. Он не работает на кого-то постоянно, он просто берет заказы и выполняет их. Он может выполнять проекты разных компаний одновременно, но при этом не являться их штатным сотрудником.

Очень многие уходят во фриланс, оставляя позади годы кропотливой работы в офисе. Заманиваются возможностью работать не в душном помещении, ни от звонка до звонка, не просыпаясь рано утром, чтобы успеть к началу установленного рабочего времени.

Фриланс, в этом роде, как рай для любого человека. Но, к сожалению, везде есть свои подводные камни, и во всем есть и свои плюсы, и свои минусы. Стать фрилансером может не каждый. Имеющие огромный творческий потенциал, большие амбиции, не унывающие, легко переносящие разочарования и поражения, те, кто не боятся остаться за бортом, стремляги и большие работяги, вот именно они и могут стать фрилансерами. Среди фрилансеров много дизайнеров, фотографов, художников, журналистов и т.д. Им очень легко работать в этом направлении. Они прекрасно раскрывают свой потенциал, свои возможности во фрилансе.

Обязательно посетите специальный сайт для фрилансеров.

ПРЕИМУЩЕСТВА ФРИЛАНСА

1. Главным преимуществом является самостоятельное распределение собственного времени. Обычно фрилансер получает задание, оговаривает с работодателем сроки выполнения. А вот когда заниматься проектом, уже решает только он сам. И еще один важный момент. Где заниматься заказом, на берегу ли Персидского залива или в какой-нибудь уютной кофейне Стамбула, тоже решает он сам.
2. Второй важный момент – самостоятельный выбор заказчика. То есть, не кто-то там решает его судьбу, взять или не взять на работу, а он сам принимает решение, работать ли с этим заказчиком или нет. Бывают случаи, когда заказ интересный, а заказчик не совсем компетентный. И именно за фрилансером последнее слово, будет ли сотрудничество с этим человеком или нет.
3. Также есть выбор в стоимости заказа. Фрилансер точно знает стоимость своих услуг, и тут уже работодатель решает, соглашаться ему или нет с условиями оплаты. И здесь есть еще один важный пунктик. Фрилансер зарабатывает ровно столько, сколько он указал. У него не могут, например, урезать зарплату и т.д. Хотя в организациях часто бывает такое, что штрафуют, лишают премии.
4. Способный фрилансер имеет огромное количество клиентов и заказов. Если он показал себя ранее, как высококлассный специалист, то и естественным будет то, что у него будет нескончаемый поток клиентов со всего мира. Заказчики часто возвращаются к отличному специалисту. В большинстве случаев, если довольны результатом, рекомендуют его своим коллегам и друзьям.
5. Фрилансер может выполнять не только несколько заказов одновременно, но и выполнять разносторонние заказы. К примеру, может быть и программистом и фотографом. Почему бы и нет?
   6. Именно об этом пункте мечтают все. Работать на том краю света, где всегда море, пальмы и песок. Ничего не стоит взять билет в любимое место на планете Земля, и пожить там несколько месяцев, одновременно выполняя работу. Такая прекрасная возможность.
6. Фрилансер неувольняем. Услышать фразу Вы уволены, ему не придется. Очень многие люди панически бояться услышать эти слова. Многие впадают в затяжные депрессии после увольнения. А здесь такого просто не может быть.
7. Нельзя не поговорить и о возрастных критериях. В нынешнее время на работу берут с ограничениями в возрасте. Куда не глянь, требования не старше тридцати пяти лет. А во фрилансе нет такого. Не существует никаких возрастных рамок. Есть возможности работать и даже в шестьдесят с плюсом. Эта безграничность, дает большие шансы людям, имеющим не малый багаж знаний за своими плечами, возродиться и воспрять духом, искать новые победы, почувствовать себя вновь нужным.

Работодатель может совершенно не беспокоится о конфликтах и интригах в коллективе, которые зачастую бывают везде в офисах и на предприятиях. Очень многие компании переходят на удаленный вариант работы. Это очень выгодно. Не нужно платить за аренду помещения, нет фиксированного оклада всем сотрудникам. Стало намного проще развивать свои бизнес-проекты на просторах интернета. Поэтому работодатель, скорее рад обратиться к фрилансеру, ведь он получит результат, как говорится, «под ключ», и не будет решать проблемы с сотрудниками личного характера на работе.

НЕДОСТАТКИ РАБОТЫ ФРИЛАНСЕРОМ

Говорить о плюсах можно бесконечно. Но поговорить о минусах тоже стоит. Не все так безоблачно. Но если Вы справляетесь с данными минусами «на ура», то Вы всегда сможете быть в рядах фрилансеров, причем самых достойных и самых оплачиваемых.

1. Первый минус в том, что не всегда могут быть заказы. В один период времени их завал, а в другой застой. Очень многие боятся именно этого, и поэтому так и продолжают работать на своих нелюбимых работах, с фиксированным окладом. «Зато стабильно» — думают они. И только самые бесстрашные оставляют все плохое, нелюбимое и ненужное позади, смотря страху в глаза, идут ломая все стереотипы и сомнения. И именно такие становятся самыми крутыми фрилансерами, атакуя своей бешеной энергией все рабочие площадки. Сильные духом, Сильные умом, Сильные во всем — это о них о фрилансерах.
2. Второй отрицательный момент – это не всегда честные, а иногда дотошные заказчики. Если первые могут обмануть и не оплатить заказ, то вторые это те, которые не имея знаний в данной сфере, пытаются все время поучить, научить. Заказчик вправе указать на то, что ему не очень подходит в работе. Есть те, кому нравится доводить человека, заставлять переживать, хамить и т.д. А по поводу неоплаты заказчиком хочется сказать, что теперь фрилансеры работают немного по-другому, составляя контракты, обезопасив себя. Практически сошла не нет возможность обмануть и не оплатить работу.
3. Если Вы, ленивый и неорганизованный человек, то вам также придется сложно. Нужно структурировать свой день, чтобы уходило мало времени на работу, а больше на отдых и семью. Но таких встречается мало. Скорее большинство фрилансеров — это «фрилансоманы и работоманы». Те, кто старается брать побольше заказов и, не покладая рук работают.

Также существуют и риски для работодателей. Например, заказчик нанял фрилансера. Он не можете приказать ему сделать что-либо, ведь он не его подчиненный. Он не может дать ему бесплатно сделать работу, так скажем сверхурочные и т.д. Может попасться тот самый «лентяй-фрилансер», который не выполнит это задание в срок, либо выполнит ее с ошибками. И такое бывает.

Совет работодателям – не отдавать заказ первому встречному. Ознакомьтесь прежде с наработанным портфолио и отзывами довольных, либо недовольных клиентов. Новички тоже бывают хороши. Присмотритесь к ним. Ведь на начальном этапе, они работают очень усердно, вкладывая весь свой потенциал. Возможно, результат будет намного лучше, чем у опытного фрилансера.

Удачи!

P.S. По вопросам сотрудничества, предложения, вопросы и связь с администратором сайта www.ktoskazal.site по E-mail: ktoskazale@gmail.com