Как успешно пройти собеседование на работу

uspeshno_projti_sobesedovanie

Дата обновления статьи 23.08.2023 г.

Большинство из вас хоть раз в жизни устраивались на работу. Или кому-то только предстоит это сделать. Но прежде чем одобрить Вашу кандидатуру, сначала нужно будет пройти собеседование у начальства. И уже после сообщат, приняты ли Вы на работу или нет. Для того, что бы произвести положительное впечатление, заинтересовать работодателя и получить желаемую должность, следует подготовиться. Соблюдайте несложные правила.

КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ

Начнем с того, что собеседования делятся на два типа: индивидуальные и групповые, одноуровневые и многоуровневые. Сейчас мы подробней их разберем.

Индивидуальное собеседование-руководитель наедине с кандидатом проводит собеседование.
Групповое собеседование обычно проводится специалистом по подбору персонала, как правило, такой вид собеседования проходит с несколькими кандидатами для устройства на массовые должности.

Одноуровневые собеседования проходят обычно на должность, которая не требует особого опыта и квалификации. Поэтому человеку достаточно пройти одного интервьюера для устройства.

Многоуровневые собеседования уже серьезней и сложней. Для этого Вам предстоит пройти несколько бесед с разными руководителями. Такой вариант устройства обычно требуется в серьезную компанию на серьезную высокооплачиваемую должность и может проходить в несколько этапов.

Для начала необходимо понять, какой вид собеседования предстоит пройти Вам. Как можно больше информации узнать о компании, в которую планируете устроиться. Это можно сделать в интернете или местной прессе. Оттуда можете узнать, что это за компания, как она работает, почитать отзывы работников или клиентов этой организации. Для чего это нужно? Это информация поможет на собеседовании. После подробного изучения Вы сможете свободно ориентироваться и разговаривать на эту тему с руководителем. Не помешает сделать комплимент о данной компании или ее работе.

На самом собеседовании Вам будут задавать много вопросов и главный из них, который задают почти все руководители это – рассказ о себе. Многие впадают в ступор, теряются. Чтобы этого не произошло, Вам необходимо подготовить и отрепетировать так называемую презентацию себя.

Самопрезентация-это краткий рассказ о себе, своих навыках и умениях. Расскажите о том, чем Вы можете быть полезны той фирме, на которую устраиваетесь, если Вы работали раньше на такой же или подобной должности, то можете поделиться, тем как ваши действия помогли решить проблему или поставленную задачу той компании, что возможно послужило ее продвижению.

Уточните, какое у вас образование. Может быть совсем, недавно Вы прошли специализированные курсы повышения квалификации, которые помогут в работе. Не стоит рассказывать слишком подробно о себе, выкладывать, всю подноготную своей жизни, упоминать личное хобби (если только оно не связано с предстоящей работой). Работодателя это мало интересует. Для большей уверенности и четкости прорепетируйте свой рассказ дома перед зеркалом несколько раз.

Обязательно узнайте про дресс-код в этой организации и подберите подходящий наряд. Будет совершенно неуместно, если в этой компании принято ходить в обычной одежде, а Вы придете в деловом костюме и наоборот. Подумайте о наличии аксессуаров (часы, записная книжка и т. д). Немаловажным аспектом будет являться соблюдение личной гигиены, чистые волосы и свежее дыхание-облегчает понимание. Необходимо выглядеть надлежащим образом.

Большим плюсом для вас будут пометки, которые желательно делать во время собеседования. Записывайте всю важную для Вас информацию. Работодатель увидит, что Вы действительно заинтересованы в работе и пытаетесь не упустить ничего важного. Еще немаловажно записывать вопросы, которые возникают во время беседы, что бы в конце беседы уточнить их у работодателя.

Перед важным днем нужно обязательно выспаться, не принимать накануне алкоголь и всевозможные седативные средства. Ни в коем случае не опаздывайте. Лучше прийти на 20 минут раньше. Тем самым Вы сможете понаблюдать за коллективом, проникнуться здешней атмосферой, в которой Вам возможно придётся работать. Так же можно услышать разговоры сотрудников, как они отзываются о начальнике или частой задержке зарплаты.

ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

Существует несколько правил для того, чтобы собеседование с кандидатом прошло успешно и комфортно, которые предполагаемый работодатель должен соблюдать:

Правильно подобранное помещение. Оно должно быть светлым, просторным, хорошо проветриваемым, с удобным местом для сидения.

Точно отведенное время на беседу. Если собеседование предполагается быть долгим или затянулось, то работодателю следует сделать небольшой перерыв, чтобы Вы могли немного отдохнуть, попить воды.

Будущий работодатель должен задавать корректные вопросы, касающиеся исключительно работы предприятия. Не переходить на личности и обращаться к Вам по имени и отчеству. Требовать от Вас что-то, или давить психологически не допустимо.

Должен озвучить предполагаемую зарплату, график работы и сказать принимает ли он Вас на должность, или обозначит дату точного ответа на этот вопрос.

КАК ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ВОЛНЕНИЯ ВО ВРЕМЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ

Во время проведения собеседования Вы можете сильно разволноваться и не суметь показать все свои сильные стороны будущему начальнику, поэтому Вам необходимо успокоиться и «взять себя в руки». Вы должны понимать, что можете чем то не подойти на эту должность и не получить эту работу. Поэтому не стоит сильно расстраиваться при отказе, что бы этого не произошло, заранее прокрутите в голове такой возможный исход событий и примите это нормально.

Следите за своим телом и движениями. Не стоит слишком зажиматься или наоборот вальяжно разваливаться в кресле. Не делайте резких или непонятных движений.

Что бы привести в порядок сою речь вдохните, выдохните и начинайте говорить. Не нужно слишком быстро и сбивчиво пытаться, что-то рассказать, так же как и говорит слишком медленно, растягивать слова, проглатывать окончания. Следует заранее отрепетировать свою речь.

Не стесняйтесь и не бойтесь задавать работодателю вопросы. Они такие же люди и прекрасно понимают ваши переживания. Скорей всего для него это тоже волнительный момент, ведь он хочет подобрать в свою компанию достойного работника. Говорите дружелюбно и уважительно. Иногда могут быть уместны хорошие шутки. Это поможет разрядить возможно возникшую напряженную обстановку во время беседы.

КАК СЕБЯ ВЕСТИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ

Сейчас Вы должны проявить себя на все 100% ведь именно эту работу вы хотите получить. Подскажем вам несколько секретов:

  1. Чтобы не случилось и в каком бы направлении не начало идти собеседование Вы должны быть стрессовоустоичивы ко всему.
  2. Давайте четкие ответы на задаваемые вопросы.
  3. Старайтесь проявить свою компетентность и профессионализм.
  4. Покажите свою уникальность и конкурентоспособность.
  5. Покажите свое резюме и дайте время работодателю с ним ознакомится. Будьте готовы к возникшим вопросам.
  6. Употребляйте больше профессиональных терминов.
  7. Покажите свои лучшие качества, такие как на пунктуальность, усидчивость, настойчивость и другие присущие вам особенности.
  8. Больше улыбайтесь, не напрягайте лицо.

Говорите честно и открыто, не пытайтесь обманывать или увиливать. Если у Вас спрашивают причину увольнения с прошлого места работы, в нескольких словах расскажите правду. Не обвиняйте и не отзывайтесь плохо о бывшем начальнике.

ИТОГИ СОБЕСЕДОВАНИЯ

Ваше собеседование закончилось, все прошло хорошо, но Вам не дали окончательного ответа, приняты Вы на должность или нет. Скорее всего, Вас попросили подождать несколько дней и заверили, что сами перезвонят.

По прошествии обещанного времени звонка так и не было. Как быть в такой ситуации? Чтобы не мучатся сомнениями и не вгонять себя в плохие мысли, нужно ненавязчиво напомнить о себе. Это можно сделать посредством телефонного звонка или отправить электронное письмо. Лучше сразу узнать результат решения берут вас или нет.

Не стоить слишком долго затягивать разговор. Если Вам отказали в должности, не стоит сильно расстраиваться, не опускайте руки и начинайте искать другие варианты работы. Ведь существует множество сайтов с предложениями. Можете обратиться в местный центр занятости населения. Работающие там специалисты помогут подобрать подходящую вакансию.

Статью проверил и отредактировал эксперт Papa Vlada.

Удачи!

P.S. По вопросам сотрудничества, предложения, вопросы и связь с администратором сайта www.ktoskazal.site по E-mail: ktoskazale@gmail.com

Добавить комментарий

Заполните форму ниже для оставления комментрия

Вам так же будет интересно