Поиск работы посредством интернета

poisk_raboty_internete

Дата обновления статьи 04.09.2023 г.

СЕРВИСЫ ПОИСКА РАБОТЫ

В современном мире Интернет стал неотъемлемой частью жизни практически каждого человека. Сейчас Интернет не только средство для развлечений, покупок и общения, но также полезен для поиска работы.

По статистическим данным, пятнадцать из двадцати человек, находящихся в поиске заработка, ищут его с помощью Интернета. Такой способ найти подходящую вакансию действительно имеет ряд определенных преимуществ.

На сегодняшний день существует десятки специальных платформ, на которых можно подобрать самую подходящую вакансию конкретно для Вас. Такие сайты примечательны тем, что имеют многофункциональные фильтры, способные сортировать все предложения и определить более подходящий вариант. Для этого достаточно лишь задать нужные параметры, например, город, район, специальность, опыт работы или уровень заработка.

Кроме удобного просмотра всевозможных вакансий и предложений, чаще всего на специализированной платформе можно разместить собственной резюме, доступное для просмотра соискателя сотрудников. Такой функционал сервиса поиска работы, очень упрощает задачу в правильном составлении резюме, поскольку, для его составления Вам предложат готовую форму или структурированный шаблон, который следует только заполнить личными данными.

ЭТАП ПОИСКА

Самый первый этап поиска – маркетинговый.

Он включает в себя:

  1. Сбор информации о ситуации на рынке труда и получение необходимой информации для планирования процесса и корректировки цели.
    На этом этапе можно столкнутся с двумя трудностями: наличие разнообразной и часто противоречивой информации. Отсутствие возможности консультации с экспертом.
  2. Постановка четкой цели и формулировка конкретного результата.
    Трудности: низкая самооценка и неуверенность в своих силах, недостаток отзывов практикующих специалистов.
  3. Определение круга потенциальных работодателей и понимание того, где бы Вы могли работать.
    Трудности: ограниченное количество правдивой информации о работодателях и их компаниях.
  4. Поиск конкретных вакансий и получение дополнительной информации о них.
    Трудности: отсутствие информации или сомнения в ее достоверности.
    Второй этап – подготовительный.
  5. Составление резюме и сопроводительного письма. На данном этапе Ваша задача создать правдивый привлекательный образ будущего сотрудника. Для грамотной коррекции и конструкции резюме или письма, могут помочь шаблоны, разработанные поисковыми сервисами.
    Трудности: не умение формулировать мысль, несоответствие информации резюме с требованиями работодателя.
  6. Рассылка резюме и другие способы передачи информации о себе потенциальным работодателям.
    Трудности: не умение делать рассылку.
    Третий этап – коммуникативный.
  7. Проведение первичных переговоров через электронную почту, чат на платформе поиска работы, мессенджер, видеосвязь или звонок. Этот этап важен для формирования вашего образа у работодателя. Также переговоры важны и для Вас, чтобы спросить и узнать все требования и условия работы, а также убедиться в добросовестности возможного начальника.
    Трудности: не умение четко отвечать на поставленные вопросы, слабые навыки общения и переговоров, неграмотность.
  8. Прохождения собеседования или других оценочных форм тестирования.
    Трудности: отсутствие готовности к прохождению всех процедур, коммуникативные проблемы, пробелы в специальных знаниях.
  9. Переговоры об условиях работы и сбор информации о требованиях, графике и оплате труда.
    Трудности: невозможность изменить какие-либо условия.
    Четвертый этап – адаптационный.
  10. Оформление документов и получение социальных гарантий.
    Трудности: неофициальное трудоустройство, нежелание работодателя оплачивать налоги, выплата «грязной» зарплаты.
  11. Адаптация к новым условиям работы или к новому месту работы. К этому этапу можно отнести и создание психологически комфортной среды.
    Трудности: проблемы с сотрудниками или не удобные условия работы (могут быть в любом месте, если Вы работаете удаленно), недостаток опыта и знаний.
  12. Успешное прохождение стажировки или испытательного срока. Это Ваш личный старт к развитию своей карьеры на данной работе.
    Трудности: проблемы с сотрудниками или работодателем, недостаток знаний и навыков.

КАК НЕ НАТКНУТСЯ НА МОШЕННИКОВ

Наверняка, безопасность самый важный фактор в поиске работы в Интернете. «Мне сложно посчитать все разы, когда меня обманывали так называемые работодатели. Даже на проверенных сервисах поиска работы я сталкивалась с мошенничеством. Несколько десятков раз, меня просили оплатить небольшой страховой взнос якобы что я точно выполню свою удаленную работу, и после мне его вернут вместе с зарплатой. Там 500 рублей, там 500 рублей, вроде бы немного, но не заработав ничего, а еще и потратившись на таких мошенников, руки просто опускаются.

Хотя я имею немалый опыт удаленной работы, меня саму так много раз ловко обводили вокруг пальца, что я даже не представляю себе, как ищут работу в Интернете новички». Такой отклик оставила девушка, работающая в Интернете более шести лет.

К большому сожалению, таких откликов очень много. Поэтому мы опишем несколько рекомендаций.

  1. Документы компании или предпринимателя. Следует убедится в существовании данной компании или частной деятельности конкретного предпринимателя. Лучше не верить, если компания или человек говорит, что вышлет копию своего паспорта или ИНД код Вам на почту, чтобы Вы поверили в его честность. Помните, что в Интернете Вы не видите того с кем ведете переговоры, поэтому в такой способ Вам могут выслать документы неизвестно кого или вовсе не существующего человека.
    Отличный вариант не только найти сертификаты и официальные документы на специальных государственных сервисах регистрации предпринимателей, но и найти отзывы о компании, чтобы убедится в ее работоспособности.
  2. Ваши личные данные. Кроме того, чтобы беспокоится о добропорядочности компании или работодателя, в первую очередь нужно позаботиться о конфиденциальности личных данных.
    Если Вы составили резюме на сервисе поиска работы, проконтролируйте процесс анонимности Ваших контактов и прочих личных данных. Поскольку резюме может быть опубликовано с широким доступом обзора, так что его будет видеть любой пользователь, стоит защитить себя и своих близких, чьи данные Вы указали.

Существует более простой способ. В самом начале создания резюме можно указать, какой доступ к нему Вы выбираете. Резюме можно настроить таким образом, что его будут видеть только соискатели на определенном сервисе, или будут видеть только часть информации, например, без фото и контактов.

Если Вы уже нашли работу и не ищете других вариантов или подработок, лучше всего скрыть свое резюме, чтобы Вас не беспокоили лишний раз.

Кроме собственных данных, помните, что Вы не должны передавать, пересылать или обмениваться никакими своими документами в Интернете. Ни в коем случае нельзя высылать фото кредитной карты.

Также, лучше всего избегать любых неоправданных вложений денег, даже самых небольших, как бы Вас не убеждали и не обещали высокую оплату по результату.

Во время поиска работы в Интернете нужно всегда оставаться внимательным, бдительным и не принимать поспешные решения. Лучше всегда сохранять спокойствие и уверенность. С правильным подходом и терпением каждый может найти достойную работу.

ОБЩЕНИЕ С РАБОТОДАТЕЛЕМ

1. Первый разговор с работодателем.

Первая беседа может быть, как и в электронном виде, например, в чате сервиса по поиску работы, так и в телефонном формате. Во время первого разговора нужно уточнить все самые главные важные условия и характеристики работы. Это необходимо для того, чтобы не отнимать Ваше время и время соискателя, если изначально, что-либо не подходит Вам или ему. Поэтому, уточните всю интересующую Вас информацию, а также четко отвечайте на вопросы соискателя.

Если обе стороны удовлетворены информацией и готовы попробовать сотрудничество, чаще всего назначается собеседование или оценочный тестовый процесс. Следует договориться об удобном времени или месте прохождения данного этапа.

В любом случае, помните, важно всегда общаться уважительно, оставив положительное впечатление о себе.

2. Собеседование.

Прежде чем пройти собеседование, тщательно подготовьтесь к нему. Подумайте, какие вопросы могут быть заданы, какие письменные задачи может поставить соискатель. Обдумайте, как в лаконичной форме Вы можете рассказать о своих достоинствах и преимуществах, а также о желании работать конкретно в этой компании.

Помимо устных задач, подготовьте все официальные бумаги, документы и рекомендации, чтобы без проблем предоставить будущему начальству всю информацию.

Во время самого собеседования, нужно постараться минимизировать свои переживания и сосредоточиться на диалоге. Кроме того что будете рассказывать Вы, не забудьте также задать вопросы, которые важны для Вас. Например, на протяжении всего времени в определенный день недели Вам необходимо раньше уходить с работы. Или же ввиду обстоятельств, Вас может что-то не устроить.

Не нужно занижать свою самооценку и думать, что все вопросы не уместны. Наоборот, если Вы заранее обсуждаете сложные или особенные моменты со своим работодателем, это вызовет у него уважение к Вам, так как Вы приложили усилия и не боитесь разговора сейчас, чтобы не подвести потом.

В самом конце собеседования, не зависимо от его результата, поблагодарите за уделенной время для Вас и за возможность попробовать себя в новой компании. Не лестная, а честная благодарность оставит хорошее впечатление о Вас, как о будущем сотруднике и воспитанном человеке.

Надеемся, что эта статья будет полезна Вам в поиске работы в Интернете. Желаем успехов!

Статью проверил и отредактировал эксперт Papa Vlada.

Удачи!

P.S. По вопросам сотрудничества, предложения, вопросы и связь с администратором сайта www.ktoskazal.site по E-mail: ktoskazale@gmail.com

Добавить комментарий

Заполните форму ниже для оставления комментрия

Вам так же будет интересно