КАК НЕ НАДО ПИСАТЬ РЕЗЮМЕ КОПИРАЙТЕРУ И ОТКЛИКАТЬСЯ НА ВАКАНСИИ

Дата обновления статьи 01.09.2023 г.

Содержание:

1. НЕТ ОТВЕТОВ НА ВОПРОСЫ
2. НЕУДОБНОЕ ПОРТФОЛИО
3. ПЛОХОЕ ПОРТФОЛИО
4. ОШИБКИ
5. ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
6. СЛИШКОМ МАЛО ИНФОРМАЦИИ

Недавно я искала помощника. Написала пост в сообществе копирайтера, получила около 50 откликов. Некоторые были хорошие, некоторые — просто ужасные. Я все это систематизировала, опросила несколько знакомых редакторов и составила всё это руководство. Тем самым мы разберем распространённые ошибки.

НЕТ ОТВЕТОВ НА ВСЕ ПОСТАВЛЕННЫЕ ВОПРОСЫ

В своей вакансии я расписала ясную структуру ответа:

• 

О себе
• Каков рабочий график
• 

Что и как вы умеете
• Примеры ваших работ(если есть)
• Дополнительные сведения(отдельно)
• 

Из 30 человек примерно 12-13 не ответили про их рабочий график.

А для меня это был один из определяющих и важнейших вопросов, от этого многое зависит— я даже отдельный вопрос написала и уточнила. Раз они не отвечают, мне приходится тратить время и уточнять ещё раз. Первые несколько раз я уточняла, потом подумала и решила, что хватит с меня такого.

НЕУДОБНОЕ ПОРТФОЛИО

Самая долгая и сложная часть — изучать портфолио работника. Надо перечитывать кучу текстов со всяким бредом, записывать, что понравилось, что не понравилось, сравнивать с другими авторами, выбирать лучших и снова повторять процесс. И так пока не останется кто-то единственный лучший. 

И некоторые копирайтеры делали этот процесс еще ужаснее.

Скидывали кучу ненужных файлов. Каждый приходилось отдельно скачивать, открывать, закрывать, класть в папку автора, чтобы прочитать еще раз, если потребуется. Это реально жутко и раздражает безумно.

Скидывали файл со списком всяких ссылок на отработанные навыки. Если у вас имелся навык, то не приходилось бы так делать, был бы всем легче. Чем больше нужно приложить усилий, чтобы прочитать ваши работы, тем меньше вероятность, что их вообще прочитают. Нужно быть намного проще.

Присылали даже нарезки из скриншотов. Это же еще хуже, чем файл с ссылками. Каждый раз это множество пронумерованных скриншотов. Все это надо скачивать и просматривать в правильном порядке.

Использовались у людей даже некачественные скриншоты. Например мутные, мелкие. Приходится каждый раз напрягаться, чтобы что-то разобрать. Это ужасно раздражает, и читать такое совсем не хочется. Я и не читала особо, либо без интереса, отвечу честно.

ПЛОХОЕ ПОРТФОЛИО

Плохим показателем может быть много лишней информации в резюме работника, приведу даже наглядый пример:
»Добрый день, Мария.
Я экономист сельского хозяйства, имею заочное высшее образование. Работал раньше экономистом в бюджетной и коммерческой деятельности. На данный момент без работы нахожусь, сижу дома и ищу подходящую себе работу.»
Сами видите, достаточно много лишнего. Нужно писать то, что будет полезным и нужным для заказчика, например:
»Я 7 лет чинил мобильники и планшеты — мог бы написать гайды по ремонту, дал бы советы по выбору б\у телефона и показал бы интересные обзоры на технику»,
»Я увлекаюсь музыкой несколько лет и иногда пишу рецензии на музыкальные альбомы. Если нужно что-либо написать о музыке, звукорежиссуре, музыкальных инструментах — я уверена в своём опыте»,
»Я 10 лет занимаюсь велоспортом, поменял 20 разных байков — мог бы написать интересные экспертные статьи об этом, рассказал бы всё подробно «
Видите, все по делу, отлично, понятно, что человек внимателен и знает, что делает. Делаем вывод, что не нужно писать кучу лишнего, но и зажимать тоже не стоит.
 Следующий случай, противоположный предыдущему- мало информации, пример:
»Доброго времени суток! Предложение о работе ещё действует или как? Вот тематика IT — это прям моё, все то, что надо мне, я бы хотел работать. Опыт работы с компьютером есть.»
Понимаете, да? Мне вот это ничего совсем не дало, прям. Единственный вывод, который я могу сделать из этого сообщения — автор поленился даже почитать, что от него конкретно требуется.
Запоминайте: писать нужно кратко, но и не перебарщивать. Напишите в резюме ту информацию, которая поможет выбрать: что вы за специалист, какой вы специалист, что умеете и как, над какими проектами работали и примеры работ (следующий пункт).

НЕТ ПРИМЕРОВ ПРЕДЫДУЩИХ РАБОТ

В самой работе за специалиста говорит его портфолио, а не резюме или образование. Портфолио доказывает, что человек умеет и как относится к своему делу.
Обычно, если не имеется портфолио, значит специалист либо только закончил учебу и будет оттачивать свои навыки за бюджет работодателя, либо не хочет показывать свои неудачные работы и прикрывается чем- то вроде престижного образования. В этих случаях редактор сразу закроет такое резюме. Получается, что не имеется работ- нет и специалиста. Приведу в пример данное лицо:

» Здравствуйте. Я пишу по поводу объявления в группе- рассылке о работе. Идеально разбираюсь в технике: обзоры, сравнения и тому подобное (телефоны, гаджеты, аппараты). Также умею писать на игровую тематику. Примеры скинуть не могу на данный момент, но я веду электронный журнал в виде приложения, где как раз задействованы эти темы. Ссылка на скачивание… Если интересно, то можете посмотреть. Заранее спасибо Вам.»
Я конечно же не буду это рассматривать и скачивать, вдруг обман какой-нибудь, повторюсь ещё раз: не имеется работ- нет специалиста.
Запомните: обязательно всегда прикрепляйте к резюме примеры своих работ. Копирайтера без портфолио никто на нормальный проект не примет.

ОШИБКИ В НАПИСАНИИ

Я

Не знаю ни одного предпринимателя или редактора, который хотел бы получить текст с ошибками. Всем нужны грамотные копирайтеры. Если вы ошибаетесь в резюме — с большой вероятностью будете ошибаться и в остальных случаях.

Запомните: вычитывайте свои резюме и проверяйте их на специальных сайтах, чтобы не опозориться Вам еще до начала работы.

Мы все обсудили, четко и по делу. Перейдем к самому главному.

КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ РЕЗЮМЕ КОПИРАЙТЕРА

Расскажите, что умеете делать, с какими интересными проектами работали, может сотрудничали. Не надо писать: про увлечения, семью и 20 лет опыта работы бухгалтером.

Выберите свои лучшие работы. К каждой работе напишите небольшое пояснение. Больше сокращайте ссылки и файлы. Если в вакансии есть вопросы — ответьте на них. В том порядке, в котором они заданы, чтобы было ясно, понятным языком.

 Структурируйте текст — разделите его на смысловые блоки и абзацы. Выделите важное. Примеры работ соберите в одном месте и оформите список. Если пишете в соцсетях — отделяйте абзацы друг от друга пустой строкой.

Проверьте текст на ошибки — вычитайте несколько раз, прогоните через проверенные сайты.

Обязательно посетите полезный сайт для копирайтеров.

Удачи!

P.S. По вопросам сотрудничества, предложения, вопросы и связь с администратором сайта www.ktoskazal.site по E-mail: ktoskazale@gmail.com