Безработица в России

Дата обновления статьи 05.09.2023 г.

ЧТО ТАКОЕ БЕЗРАБОТИЦА

Безработица — это ситуация, при которой человек активно ищет работу, но не может ее найти. Наиболее частым ее показателем является уровень, который представляет собой количество безработных, деленное на количество людей в рабочей силе.

Незанятость является ключевым экономическим показателем, потому что она сигнализирует о не способности работников легко получать оплачиваемую работу, способствующую продуктивному производству экономики. Больше безработных означает, что будет происходить меньше общего экономического производства, чем могло бы быть в противном случае. И в отличие от неиспользуемого капитала, неработающие люди по-прежнему должны будут поддерживать хотя бы натуральное потребление в период незанятости. Высокая постоянная незанятость населения может сигнализировать о серьезных бедствиях в экономике и даже привести к социальным и политическим потрясениям.

С другой стороны, низкий уровень безработицы означает, что экономика, скорее всего, будет производить почти на полную мощность, стимулируя рост заработной платы и повышение уровня жизни с течением времени, что увеличит объемы производства. Однако крайне низкий уровень безработицы  может быть предупреждающим признаком перегрева экономики, инфляционного давления и жестких условий для предприятий, нуждающихся в дополнительных работниках.

Уровень безработицы, измеряемый официально, часто критикуется за занижение уровня безработицы, поскольку он исключает всех, кто работает вообще, или людей, которые не ищут работу. В частности, официальный уровень безработицы не учитывает людей, переставших искать работу, и частично занятых. Люди, которые бросили искать работу, потому что они убеждены, что не могут найти работу, считаются «отчаявшимися работниками». Некоторые люди считаются занятыми, потому что они работают неполный рабочий день, даже если они действительно хотят работать полный рабочий день.

КАТЕГОРИИ БЕЗРАБОТИЦЫ

Экономисты делят безработицу на множество различных категорий. Две самые широкие категории-это добровольная и вынужденная. Когда она является добровольной, это означает, что человек добровольно оставил свою работу в поисках другой работы. Когда это невольно, это означает, что человек был уволен и теперь должен искать другую работу. Копая глубже, незанятость — как добровольная, так и недобровольная — может быть разбита на четыре типа.

• Фрикционная

Фрикционная безработица возникает, когда человек находится между «рабочими местами». После того, как человек уходит из компании, естественно, ему требуется время, чтобы найти другую работу, что делает этот тип недолгим. Это также наименее проблематично с экономической точки зрения. Фрикционный тип является естественным результатом того, что рыночные процессы требуют времени. Поиск новой работы, набор новых работников и подбор подходящих работников на подходящую работу-все это требует времени и усилий, что приводит к фрикционной незанятости.

• Циклическая

Циклическая безработица-это изменение числа неработающих людей в ходе экономических подъемов и спадов, таких как изменения цен на нефть. Трудовая незанятость растет в периоды рецессии и снижается в периоды экономического роста. Предотвращение и смягчение циклической безработицы во время рецессий является серьезной проблемой, стоящей за изучением экономики и целью различных инструментов политики, которые правительства используют для снижения экономических циклов для стимулирования экономики.

• Структурная

Структурная безработица возникает в результате технологических изменений в структуре экономики, в которой работают рынки труда. Технологические изменения, такие как автоматизация производства или замена гужевого транспорта на автомобили, приводят к увольнению рабочих, ведь их услуги больше не нужны. Переподготовка этих работников может быть трудной, дорогостоящей и трудоемкой, а вынужденные переселенцы часто оказываются либо незанятыми в течение длительных периодов, либо полностью покидают рабочую силу.

• Институциональная

Институциональная безработица-это трудовая незанятость, возникающая в результате долгосрочных или постоянных институциональных факторов и стимулов в экономике. Государственная политика, такая как высокие минимальные размеры заработной платы, щедрые программы социальных выплат и ограничительные законы о профессиональном лицензировании; такие явления на рынке труда, как повышение заработной платы и дискриминация при найме на работу; а институты рынка труда как высокий уровень профсоюзов, могут способствовать институциональной незанятости.

ПОСЛЕДСТВИЯ

Влияние безработицы может ощущаться как рабочими, так и национальной экономикой, и может создавать волновой эффект.

Незанятость заставляет работников страдать от финансовых трудностей, которые могут привести к эмоциональному разрушению. Когда это происходит, потребительские расходы, которые являются одним из ключевых факторов роста экономики, снижаются, что приводит к рецессии или даже к депрессии, если оставить без внимания.

Безработица приводит к снижению покупательской способности, что, в свою очередь, приводит к снижению прибыли для бизнеса и сокращению бюджета и сокращению рабочей силы. Это создает цикл, который продолжается беспрестанно.

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ

Безработица вызвана различными причинами, которые исходят как со стороны спроса, так и со стороны работодателя, а также со стороны предложения или работника.

Со стороны спроса это может быть вызвано высокими процентными ставками, глобальным спадом и финансовым кризисом. Со стороны предложения, фрикционная незанятость и структурная занятость играют большую роль.

На причины безработицы в России повлияло много факторов, таких как, переход от командной системы к рыночной, сложное демографическое положение в стране.

Основные причины незанятости в России:

• Увольнение с работы.
• Добровольный уход с работы.
• Первое появление на рынке труда (студенты).

Одной из самых важных причин безработицы является технологический прогресс. Люди больше не соответствуют своей квалификации, их работу заменили компьютеры, а кадры пришлось уволить. В наибольшей степени подвержены творческому разрушению новых технологий те, у кого низкие и устаревшие навыки на рынке труда. Глобализация является все более значительной причиной структурной безработицы во многих странах.

Политическая безработица утверждает, что безработица вызвана искусственным поддержанием слишком высокой заработной платы. Благодаря таким вещам, как профсоюзы, минимальная заработная плата и правила труда, происходит повышение заработной платы, так, что работники становятся слишком дорогими для предприятий, и поэтому больше людей ищут просто работу, чем фактическую доступную.

Сезонная безработица существует потому, что некоторые отрасли производят или распространяют свою продукцию только в определенное время года. Отрасли, где распространена сезонная безработица, включают сельское хозяйство, туризм и строительство.

УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ

Уровень безработицы в России оставался стабильным на уровне 4,6 процента в декабре 2019 года, что соответствует рыночным ожиданиям, поскольку число неработающих сократилось на 34 тысячи человек по сравнению с предыдущим месяцем до 3,473 миллиона человек, в то время как занятость сократилась на 244 тысячи человек до 72,425 миллиона человек. Уровень активности снизился до 62,7 процента с 62,9 процента, а уровень занятости снизился до 59,8 процента с 60,0 процента.

ФАКТЫ О БЕЗРАБОТИЦЕ

1. Незанятость населения означает снижение экономического производства, но при этом требует прожиточного минимума.
2. Высокий уровень незанятости населения является сигналом экономических трудностей, но чрезвычайно низкий уровень безработицы может сигнализировать о перегреве экономики.
3. Незанятость может быть классифицирована как фрикционная, циклическая, структурная или институциональная.
4. Данные по незанятости собираются и публикуются государственными органами различными способами.
5. Интересно, что люди, которые не искали работу в течение последних четырех недель, но активно искали ее в течение последних 12 месяцев, попадают в категорию, называемую «незначительно прикрепленной к рабочей силе». В эту категорию входит еще одна категория, называемая «обескураженные работники», что относится к людям, которые потеряли всякую надежду найти работу.
6. 621 миллион молодых людей в возрасте 15-24 лет не имеют образования, работы или не учатся в данный момент.
7. 75 миллионов молодых людей обучены, но не имеют работы.
8. В следующем десятилетии один миллиард молодых людей выйдет на рынок труда, а большое количество молодых людей столкнется с будущим нерегулярной и неформальной занятости.
9. Почти 90% всех молодых людей живут в развивающихся странах.
10. У молодежи примерно в три раза больше шансов стать безработным, чем у взрослых (2,7).
11. В декабре 2019 года уровень безработицы составил 3,5%. Это самый низкий показатель с декабря 1969 года.

Удачи!

P.S. По вопросам сотрудничества, предложения, вопросы и связь с администратором сайта www.ktoskazal.site по E-mail: ktoskazale@gmail.com